Державні та національні свята
У Польщі немає єдиного правового акту, присвяченого всім державним та національним святам. Навпаки, кожне свято встановлюється окремим законом. Увага! Не всі державні та національні свята є вихідними. У зв’язку з цим застосовується Закон від 18 січня 1951 р. про вихідні дні, зведений текст Законодавчий Вісник за 2020 р., поз. 1920), що містить перелік свят (до нього належать декілька державних і національних свят, та свята, визначені відповідно до літургійного календаря панівної релігії (католицизм латинського – західного обряду).
У рамках святкування національних свят (і дня прапора Республіки Польща) Закон від 31 січня 1980 р. про герб, кольори та гімн Республіки Польща та про національні печатки (зведений текст Законодавчий Вісник за 2024 р., поз. 155.), в якому перераховано органи державної влади, що піднімають польський прапор. Цей обов’язок поширюється на наступні святкові дні:
- 19 лютого – День польської науки (Законодавчий Вісник за 2020 р., поз. 181);
- 1 березня – Національний день пам’яті «Воїнів польського визвольного підпілля» (Законодавчий Вісник за 2011 р., № 32, поз. 160);
- 24 березня – Національний день пам’яті поляків, які рятували євреїв під час німецької окупації (Законодавчий Вісник за 2018 р., поз. 589);
- 14 квітня – Свято Хрещення Польщі (Законодавчий Вісник за 2019 р., поз. 656);
- 1 травня (Законодавчий Вісник за 1950 р., № 19, поз. 157);
- 2 травня – День Прапора Республіки Польща;
- 3 травня – Національне свято Конституції 3 травня (Законодавчий Вісник за 1990 р., № 28, поз. 160);
- 8 травня – Національний День Перемоги (Законодавчий Вісник за 2015 р., поз. 622);
- 20 червня – Національний день Сілезьких повстань (Законодавчий Вісник за 2022 р., поз. 1229)
- 12 липня – День боротьби і мучеництва польського села (Законодавчий Вісник за 2017 р., поз. 1953);
- 1 серпня – Національний день пам’яті Варшавського повстання (Законодавчий Вісник за 2009 р., № 206, поз. 1588);
- 31 серпня – День солідарності та свободи (Законодавчий Вісник за 2005 р., № 155, поз 1295);
- 19 жовтня – Національний день пам’яті незламного духовенства (Законодавчий Вісник за 2018 р., поз. 2156);
- 11 листопада – Національне свято незалежності (Законодавчий Вісник за 1989 р., № 6, поз. 34);
- 27 грудня – Національний день переможного Великопольського повстання (Законодавчий Вісник за 2021 р., поз. 2156);
Актуальну інформацію можна отримати на сайті.
Неробочі дні
Неробочі дні в Польщі вказуються у відповідному Законі. Це всі неділі та наступні дні:
- 1 січня – Новий Pік,
- 6 січня – Свято Трьох Царів,
- Перший день Великодня,
- Другий день Великодня,
- 1 травня – Державне свято,
- 3 травня – Національне свято Конституції 3 травня,
- перший день Зелених свят,
- Свято Тіла і Крові Христових (Боже Тіло),
- 15 серпня – Внебовзяття Пресвятої Діви Марії,
- 1 листопада – День всіх святих
- 11 листопада – День Незалежності,
- 25 грудня – перший день Різдва,
- 26 грудня – другий день Різдва.
Правова підстава:
ЗАКОН від 18 січня 1951 р. про неробочі дні, зведений текст Законодавчий тобто Вісник за 2020 р., поз. 1920.
Дні, які не позначені календарними датами, визначаються відповідно до літургійного календаря римо-католицької церкви, отже, в різні роки дати цих свят будуть різними (наприклад, у 2024 році другий день Великодня припадає на 1 квітня, а у 2025 році – на 21 квітня).
Відповідно до положень КЗпП, якщо вихідний день припадає на інший день, ніж неділя, це скорочує робочий час працівника на 8 годин.
Правова підстава:
Ст. 130 § 2 КЗпП
Це означає, що якщо свято припадає на день, який не є днем роботи працівника (наприклад, коли в робочій системі з понеділка по п’ятницю свято припадає на суботу), роботодавець надає працівнику додатковий вихідний день.
Вихідні для іновірців
Свята в Польщі здебільшого визначаються відповідно до літургійного календаря Католицької (Римської) Церкви. Більшість поляків заявляють про приналежність до цієї церкви, але в польському суспільстві представлені й інші релігійні громади. Не всі свята в цих громадах (навіть християнські) відзначаються в ті ж дні, що і в римо-католицькій церкві. Для того, щоб вони могли святкувати свята відповідно до своєї релігії, закон передбачає нормативні акти, що дозволяють їм отримати звільнення від роботи або навчання на час, необхідний для святкування цих свят. Ви повинні подати заяву про звільнення своєму роботодавцю (або школі) принаймні за 7 днів до свята (пізніша заява не гарантує можливість отримати звільнення). Звільнення може бути надано на умовах відпрацювання часу звільнення без права на додаткову винагороду за роботу у святкові дні або понаднормову роботу. Якщо свято припадає на конкретний день кожного тижня, роботодавець на прохання працівника встановлює для нього індивідуальний графік роботи.
Правова підстава:
Ст. 42 Закону від 17 травня 1989 р. про гарантії свободи совісті та віросповідання (зведений текст Законодавчий Вісник за 2023 р., поз. 265)
Постанова міністрів праці та соціальної політики та національної освіти від 11 березня 1999 року про звільнення від роботи або навчання осіб, що належать до церков та інших релігійних об ‘єднань, з метою святкування релігійних свят, які не є державними святами. ( Законодавчий вісник 1999 р. № 26, поз. 235)
У Польщі існує кілька законодавчих актів, що регулюють ставлення держави до церков та релігійних об ‘єднань. З їх переліком можна ознайомитися на сайті МВС та Адміністрації.
Деякі нормативні акти, що регулюють ставлення держави до окремих церков, безпосередньо вказують на святкові дні для послідовників даної релігії, які можуть підлягати описаному вище звільненню від роботи або навчання.
Наприклад, стосовно членів Польської Автокефальної Православної Церкви відповідним законом перераховані такі свята, що відзначаються за юліанським календарем:
- 7 січня – перший день Різдва Христового;
- 8 січня – другий день Різдва Христового ;
- 19 січня – Хрещення Господнє;
- 7 квітня – Благовіщення Пресвятої Богородиці;
- Другий день Великодня,
- 19 серпня – Преображення Господнє;
- 28 серпня – Успіння Пресвятої Богородиці.
У свою чергу, стосовно членів єврейських громад встановлено наступні святкові дні, що відзначаються відповідно до Єврейського календаря:
- Новий рік – 2 дні;
- День Спокути – 1 день;
- Свято куренів (Суккот) – 2 дні;
- Свято вогнів (Ханука)– 1 день;
- Радість Тори – 1 день;
- Песах – 4 дні;
- Шавуот – 2 дні
- шабат, що триває від заходу сонця в п’ятницю до заходу сонця в суботу, щотижня.
Останнє з вищевказаних є регулярним святом, що відзначається щотижня, та вимагає встановлення індивідуального графіка роботи, за заявою працівника.
Правова підстава:
Ст. 11 Закону від 20 лютого 1997 р. про ставлення держави до єврейських релігійних громад у Республіці Польща (зведений текст Законодавчий Вісник за 2014 р., п. 1798)
§1 абз. 2 Постанова міністрів праці та соціальної політики та національної освіти від 11 березня 1999 року про звільнення від роботи або навчання осіб, що належать до церков та інших релігійних об ‘єднань, з метою святкування релігійних свят, які не є законодавчо встановленими неробочими днями (Законодавчий Вісник за 1999 р. № 26 поз. 235)
Інформація актуальна станом на: .
Редакція порталу докладає всіх зусиль, щоб представлений контент відповідав законодавству, був актуальним (станом на дату публікації, вказану на кожній підсторінці) та корисним для користувачів. Ми залишаємо за собою право на те, що контент, розміщений на порталі, носить виключно інформаційний характер і лише загалом представляє суть порушених питань. Він не є консультаціями чи юридичними висновками в окремих випадках і не повинен бути єдиною підставою для прийняття рішень щодо вирішення конкретних правових проблем. Для отримання індивідуальної правової допомоги необхідно звернутися за консультацією до кваліфікованих осіб.