Необходимость ухода за детьми или больными членами ближайшей семьи дает работнику право на получение пособия по болезни. Ежемесячный размер пособия по болезни составляет 80% от основания для начисления взносов.
Пособие по уходу может распространяться на детей работника, детей его супруга, усыновленных детей, детей, принятых на воспитание и иждивение, или членов ближайшей семьи (супруг, родители, родитель ребенка, отчим, мачеха, родственники, бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры). Пособие предоставляется, если нет других членов семьи, которые могли бы обеспечить уход (не распространяется на детей младше 2 лет).
Пособие назначается:
- На здорового ребенка в возрасте до 8 лет в следующих случаях:
- Внезапное закрытие учреждения, посещаемого ребенком (ясли, детский сад, школа),
- Рождение ребенка, болезнь супруги сотрудника или другого родителя ребенка сотрудника, постоянно ухаживающего за ребенком, если рождение ребенка или болезнь делают невозможным уход за ребенком;
- Нахождение в больнице супруга (супруги) работника или другого родителя ребенка работника, постоянно ухаживающего за ребенком,
- Болезнь няни ребенка (при условии, что с няней заключен соответствующий договор),
- Необходимость изоляции ребенка в связи с подозрением на инфекционное заболевание;
- Для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (если в справке об инвалидности есть соответствующие указания) в следующих случаях:
- Рождение ребенка, болезнь, госпитализация супруга (супруги) работника или другого родителя ребенка работника, осуществляющего постоянный уход за ребенком; Рождение ребенка, болезнь, госпитализация супруга (супруги) работника или другого родителя ребенка работника, осуществляющего постоянный уход за ребенком,
- для больного ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
- На больного ребенка в возрасте до 14 лет,
- на больного ребенка старше 14 лет или другого больного члена ближайшей семьи.
Не более 60 дней в календарном году, приходящихся на уход за больным ребенком до 14 лет. Не более 60 дней независимо от количества детей.
Если уход осуществляется за ребенком старше 14 лет или за другим ближайшим членом семьи (супругом, родителями, родителем ребенка, отчимом, мачехой, родственниками, бабушкой, дедушкой, внуками, братьями и сестрами), если они остаются в совместном домохозяйстве с работником во время ухода. Это максимум 14 дней в году, но их использование уменьшает 60 дней пособия на ребенка, то есть работник может получать пособие по уходу максимум 60 дней в году, независимо от того, за каким членом семьи он ухаживает.
Дополнительную информацию можно получить на-сайте социального обеспечения
Информация актуальна по состоянию на: .
Редакция портала прилагает все усилия для того, чтобы представленный контент соответствовал законодательству, был актуальным (на дату публикации, указанную на каждой странице) и полезным для пользователей. Обращаем внимание, что материалы, опубликованные на Портале, носят исключительно информационный характер и в общих чертах отражают суть затронутых вопросов. Они не являются советами или юридическими заключениями по конкретным делам и не должны служить единственным основанием для принятия решений по разрешению определенных правовых проблем. За индивидуальной юридической консультацией следует обращаться к квалифицированным специалистам.