ПольскПольское законодательство предусматривает возможность получения пособия по болезни в случае заболевания, влекущего потерю трудоспособности по заключению врача (который выдает соответствующий документ — больничный лист). Лицо, работающее по трудовому договору, получает право на пособие по болезни после 30 дней работы (взносы платит работодатель), а лицо, добровольно присоединившееся к системе страхования по болезни (например, самозанятый или фрилансер), получает право на пособие по болезни после 90 дней непрерывного страхования. Закон предусматривает ряд исключений, когда право на пособие предоставляется с первого дня страхования (например, в случае несчастного случая по дороге на работу).
Основанием для расчета пособия по болезни застрахованного работника является среднемесячная заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. Если нетрудоспособность наступила до истечения 12-месячного страхового периода, пособие по болезни рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы за все календарные месяцы страхования. Основанием для расчета пособия по болезни за один день нетрудоспособности является одна тридцатая часть заработной платы, из которой исчисляется пособие.
Как правило, пособие составляет 80% от расчетной базы, но в некоторых случаях застрахованное лицо имеет право на пособие в размере 100% от расчетной базы. Речь идет о случаях, в которых наступила нетрудоспособность:
- во время беременности,
- в следствие прохождения необходимого медицинского обследования для кандидатов в доноры клеток, тканей и органов и процедуры заготовки клеток, тканей и органов,
- в следствие несчастного случая по дороге на работу или с работы.
Пособие по болезни выплачивается в течение максимум 182 дней в календарном году (или 270 дней, если нетрудоспособность вызвана туберкулезом или наступила во время беременности).
Если лицо, имеющее право на пособие, болеет в течение более длительного периода. Он или она может подать заявление на получение пособия по реабилитации.
Решение о нетрудоспособности принимает врач и, если он ее признает, выдает соответствующую медицинскую справку в электронной системе. Оно автоматически отправляется в кассу социального страхования и работодателю. Бумажный документ на работе предъявлять не нужно, но уведомить работодателя о своем отсутствии необходимо — не позднее второго дня нетрудоспособности. Способ уведомления может быть указан в правилах трудового распорядка, а если правил нет, то уведомление может быть сделано в любой форме — например, лично, по электронной почте или через другое лицо.
Во время больничного вы должны строго следовать предписаниям врача, не работать и не выполнять никаких действий, не связанных с лечением и восстановлением (например, во время больничного запрещено уезжать в отпуск или выполнять ремонтные работы дома). Использование освобождения часто контролируется, и использование освобождения с нарушением правил или работа по найму во время освобождения (даже выполнение простых действий, таких как отправка деловых сообщений) означает потерю права на получение пособия на весь период освобождения. Злоупотребление больничным листом также может стать основанием для увольнения по инициативе работодателя.
Правовое основание:
Статьи 4-17, 36 Закона от 25 июня 1999 года о денежных пособиях по социальному страхованию на случай болезни и материнства, Законод. вестник oт 2023 г., 2780
Информация актуальна по состоянию на: .
Редакция портала прилагает все усилия для того, чтобы представленный контент соответствовал законодательству, был актуальным (на дату публикации, указанную на каждой странице) и полезным для пользователей. Обращаем внимание, что материалы, опубликованные на Портале, носят исключительно информационный характер и в общих чертах отражают суть затронутых вопросов. Они не являются советами или юридическими заключениями по конкретным делам и не должны служить единственным основанием для принятия решений по разрешению определенных правовых проблем. За индивидуальной юридической консультацией следует обращаться к квалифицированным специалистам.