პოლონეთის შრომის კოდექსში შედარებით ახალი ინსტიტუციაა სამსახურიდან გათავისუფლება ფორსმაჟორის გამო. დასაქმებულს ეკუთვნის 2 დღიანი ან 16 საათიანი შვებულება კალენდარული წლის განმავლობაში, ავადმყოფობით ან უბედური შემთხვევით გამოწვეული ოჯახური ფორსმაჟორული სიტუაციების გამო, თუ ადგილზე აუცილებელია დასაქმებულის დაუყოვნებლივი ყოფნა. აღნიშნული სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდში დასაქმებული ინარჩუნებს უფლებას შრომის ანაზღაურების ნახევრის ოდენობით.
სამართლებრივი საფუძვლები:
1974 წლის 26 ივნისის შრომის კოდექსი მუხ. 1481 (2023 წ. საკ.მაც. პუნქ. 1465, 2024 წ. პუნქ. 878, 1222)
ინფორმაცია მიმდინარე თარიღის მდგომარეობით: .
პორტალის სარედაქციო ჯგუფი ზრუნავს, რომ წარმოდგენილი შინაარსი შეესაბამებოდეს კანონს, იყოს განახლებული (გამოქვეყნების თარიღისთვის, რომელიც მითითებულია თითოეულ ქვეგვერდზე) და სასარგებლო მომხმარებლებისთვის. გაფრთხილებთ, რომ პორტალზე განთავსებული კონტენტი მხოლოდ და მხოლოდ ზოგადად წარმოაჩენს წამოჭრილი საკითხების არსს. ის არ წარმოადგენენ რჩევებს ან სამართლებრივ მოსაზრებებს და არ უნდა წარმოადგენდეს კონკრეტული სამართლებრივი პრობლემების გადაჭრის შესახებ გადაწყვეტილებების ერთადერთ საფუძველს. ინდივიდუალური იურიდიული დახმარების მისაღებად აუცილებელია კონსულტაციის მიღება კვალიფიციურ სუბიექტებისგან.