La necessità di fornire assistenza ai figli o ai familiari stretti malati dà diritto all’indennità di assistenza. L’importo mensile dell’indennità di assistenza è pari all’80% dell’importo di base.
L’indennità di assistenza può riguardare i figli del dipendente, i figli del coniuge, i figli adottivi, i figli adottati per l’educazione e il mantenimento o un membro della famiglia (coniuge, genitori, genitore di un figlio, patrigno, matrigna, suoceri, nonni, nipoti, fratelli e sorelle). Viene concesso quando non ci sono altri membri della famiglia in grado di fornire assistenza (non si applica ai bambini di età inferiore ai 2 anni).
Si ha diritto all’indennità:
- Per un bambino sano sotto gli 8 anni, nelle seguenti situazioni:
- chiusura improvvisa della struttura frequentata dal bambino (asilo nido, scuola materna, scuola);
- parto o malattia del coniuge del dipendente o dell’altro genitore del figlio del dipendente che ne ha la custodia permanente, se il parto o la malattia impediscono di prendersi cura del bambino;
- degenza ospedaliera del coniuge del dipendente o dell’altro genitore del figlio del dipendente che ne ha la custodia permanente;
- malattia della tata del bambino (a condizione che sia stato concluso un contratto appropriato con la tata);
- necessità di isolare il bambino per il sospetto di malattia infettiva;
- per un minore con disabile sotto i 18 anni (se il certificato di disabilità cont
- Per un minore con disabile sotto i 18 anni (se il certificato di disabilità contiene indicazioni pertinenti) nelle seguenti situazioni:
- parto, malattia, degenza ospedaliera del coniuge del dipendente o dell’altro genitore del figlio del dipendente che ne ha la custodia permanente;
- per un minore malato con disabilità sotto i 18 anni.
- Per bambino malato sotto i 14 anni.
- Per un bambino malato a partire dai 14 anni o per un altro membro malato della famiglia.
Ammonta a un massimo di 60 giorni in un anno solare ed è concesso per l’assistenza a un bambino malato sotto i 14 anni. Ammonta a un massimo di 60 giorni indipendentemente dal numero di bambini.
Se l’assistenza riguarda un figlio a partire dai 14 anni o qualsiasi altro familiare (coniuge, genitori, genitore del figlio, patrigno, matrigna, suoceri, nonni, nipoti, fratelli e sorelle), se si trova nello stesso nucleo familiare del dipendente durante l’assistenza. Ammonta a un massimo di 14 giorni all’anno, tuttavia la fruizione di questi giorni riduce i 60 giorni dell’indennità, il che significa che il dipendente può ricevere l’indennità di assistenza per un massimo di 60 giorni all’anno, indipendentemente dal familiare di cui si prende cura.
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito dello ZUS (Istituto di previdenza sociale).
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