Երեխաների կամ անմիջական ընտանիքի հիվանդ անդամների խնամքի անհրաժեշտությունը աշխատողին իրավունք է տալիս ստանալ հիվանդության նպաստ: Հիվանդության նպաստի ամսական չափը կազմում է գնահատման հիմքի 80%-ը։
Խնամքի նպաստը կարող է վերաբերել աշխատողի երեխաներին, նրա ամուսնու երեխաներին, որդեգրված երեխաներին, դաստիարակության և պահելու համար որդեգրված երեխաներին կամ անմիջական ընտանիքի անդամին (ամուսին, ծնող, երեխայի ծնող, խորթ հայր, խորթ մայր, սկեսուր, սկեսրայր, տատիկներ, պապիկներ, թոռներ, քույրեր ու եղբայրներ): Այն հասանելի է, երբ ընտանիքի այլ անդամներ չկան, ովքեր կարող են խնամք տրամադրել (չի վերաբերում 2 տարեկանից փոքր երեխաներին):
Նպաստը վճարվում է՝
- Մինչև 8 տարեկան առողջ երեխայի համար, հետևյալ դեպքերում՝
- Երեխայի հաճախած հաստատության (մսուր-մանկապարտեզ, մանկապարտեզ, դպրոց) հանկարծակի փակման
- Աշխատողի ամուսնու կամ աշխատողի երեխայի մյուս ծնողի ծննդաբերության, հիվանդության, ով մշտապես խնամում է երեխային, եթե ծննդաբերությունը կամ հիվանդությունը անհնարին են դարձնում երեխայի խնամքը
- աշխատողի ամուսնու կամ աշխատողի երեխայի մյուս ծնողի հիվանդանոցում գտնվելու դեպքում, ով մշտապես խնամում է երեխային,
- Երեխայի դայակի հիվանդության (պայմանով, որ դայակի հետ կնքված է համապատասխան պայմանագիր)
- Երեխային մեկուսացնելու անհրաժեշտության դեպքում՝ վարակիչ հիվանդության կասկածի պատճառով
- Մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխայի համար (եթե հաշմանդամության վկայականը պարունակում է համապատասխան ցուցումներ) հետևյալ իրավիճակներում՝
- Աշխատողի ամուսնու կամ աշխատողի երեխայի մյուս ծնողի հիվանդանոցում գտնվելու դեպքում, ով մշտապես խնամում է երեխային, Աշխատողի ամուսնու կամ աշխատողի երեխայի մյուս ծնողի հիվանդանոցում գտնվելու դեպքում, ով մշտապես խնամում է երեխային
- մինչև 18 տարեկան հաշմանդամություն ունեցող հիվանդ երեխային,
- 14 տարեկանից ցածր հիվանդ երեխային
- 14 տարեկանից բարձր հիվանդ երեխայի կամ անմիջական ընտանիքի մեկ այլ հիվանդ անդամի համար
Այն կազմում է օրացուցային տարվա առավելագույնը 60 օր և տրամադրվում է մինչև 14 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի համար: Դա 60 օրից ոչ ավելի է՝ անկախ երեխաների թվից։
Եթե խնամքը վերաբերում է 14 տարեկանից բարձր երեխային կամ մեկ այլ ամենամոտ անձի (ամուսին, ծնող, երեխայի ծնող, խորթ հայր, խորթ մայր, սկեսուր, սկեսրայր, տատիկ և պապիկ, թոռներ, քույրեր և եղբայրներ), եթե խնամք տրամադրելիս նա մնում է աշխատողի հետ նույն տնային տնտեսությունում: Այն կազմում է տարեկան առավելագույնը 14 օր, սակայն դրանց օգտագործումը նվազեցնում է 60 օրվա երեխայի նպաստը, ինչը նշանակում է, որ աշխատողը կարող է խնամքի նպաստ ստանալ տարեկան առավելագույնը 60 օր՝ անկախ նրանից, թե ընտանիքի որ անդամին է խնամում աշխատողը։
Լրացուցիչ տեղեկություններ կարելի է ստանալ Սոցիալական ապահովության հիմնարկի [ZUS] կայքում:
Տեղեկատվությունն ակտուալ է ըստ՝ դրությամբ:
Պորտալի խմբագրական թիմը գործադրում է բոլոր ջանքերը, որպեսզի ներկայացված բովանդակությունը համապատասխանի օրենքին, լինի արդիական (հրապարակման ամսաթվի դրությամբ՝ նշված յուրաքանչյուր ենթաէջում) և օգտակար օգտատերերի համար: Վերապահում ենք, որ կայքում տեղադրված բովանդակությունը միայն տեղեկատվական նպատակներով է և միայն ընդհանուր առմամբ ներկայացնում է բարձրացված հարցերի էությունը: Դրանք առանձին դեպքերում իրավական խորհրդատվություն կամ կարծիք չեն հանդիսանում և չպետք է լինեն միակ հիմքը կոնկրետ իրավական խնդիրների լուծման վերաբերյալ որոշումների համար: Անհատական իրավաբանական օգնություն ստանալու համար անհրաժեշտ է խորհրդատվություն ստանալ որակավորված անձանցից: