Una disposición relativamente nueva del Código Laboral polaco es la baja laboral por fuerza mayor. El trabajador tiene derecho a una baja laboral de 2 días o 16 horas durante un año natural, por motivos de fuerza mayor por asuntos familiares urgentes causados por enfermedad o accidente, si se requiere la presencia inmediata del trabajador. Durante el período que dura esta baja laboral, el trabajador conserva el derecho a una remuneración de la mitad de su salario.
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